Stiprios, tinkamai dirbančios valdybos nauda neabejojama: ji gali padėti išvesti verslą į platesnius vandenis, suvaldyti riziką, atpiginti kapitalo skolinimąsi ir t. t. Tačiau turėti valdybą bendrovei kainuoja.
Bendrovės išlaidas, susijusias su valdyba, galima skirstyti į kelias dideles grupes. Pirmiausia, valdybos nariams ir pirmininkui turėtų būti mokamas atlygis, jų veiklos rizika turėtų būti draudžiama. Bendrovei taip pat derėtų pasirūpinti valdybos narių švietimu, padengti kitas specifines su valdybos nario veikla susijusias išlaidas.
Valdybos narių atlygis ir švietimas
Valdybos pirmininkui ir nariams mokamas atlyginimas. Pasak Ryčio Ambrazevičiaus, „Baltic Institute of Corporate Governance“ (BICG) viceprezidento, pagal tarptautinę praktiką rekomenduojama valdybos nariui mokėti 10–20% įmonės vadovo atlygio.
Valdybos pirmininkui, kurio pareigos yra platesnės ir reikalauja daugiau laiko, mokama maždaug dvigubai daugiau negu valdybos nariui.
Kaip ir vadovo, taip ir valdybos narių atlygiai priklauso nuo verslo dydžio, atsakomybės, keliamų tikslų ir kitų aspektų. Tad čia paminėti atlygiai yra vidutiniai.
Iš valdybos narių bendrovė pagrįstai tikisi, kad jie išmano bendrovių valdysenos principus, tai pat turi strateginio valdymo, finansų, rinkodaros, pardavimų, verslo plėtros, personalo valdymo, rizikos valdymo ir kitų žinių. Kita vertus, pokyčių esti visose srityse, tad įmonė turėtų sudaryti sąlygas valdybos nariams sekti naujausias tam tikros srities žinias.
Valdybos narių draudimas
Valdybos nariui tenka didelė atsakomybė: akcininkams, kreditoriams jis yra atsakingas asmeniškai, savo turtu. Todėl valdybą formuojanti įmonė valdybos narius turėtų drausti.
Deja, valdybos narių draudimui skirtų sprendimų Lietuvos rinkoje nėra, todėl vadovų ir valdybos narių atsakomybės rizika draudžiama užsienio bendrovėse.
Dažniausiai draudžiamasi draudimo organizacijoje „Lloyd‘s“. Paprastai įmonėms pakanka jos siūlomų sprendimų, nors dėl specifinių poreikių tenka kurti ir unikalius sprendimus, pavyzdžiui, įtraukti riziką dėl galimo darbuotojų sukčiavimo. Pasitaiko, kad vienu draudimo polisu draudžiami ir kelių susijusių įmonių vadovai.
Valdybos narių ir vadovų atsakomybės draudimo pagrindinis tikslas – padengti vadovui ar valdybos nariui tenkančius nuostolius dėl jam pateiktos pretenzijos, kaltinimo, įtarimo ir pan. Nuostoliais laikomos ir teisinės gynybos išlaidos bei vadovui priteisti atlyginti nuostoliai.
Draudimo kaina priklauso ir nuo įmonės dydžio (turto vertės, apyvartos), veiklos pobūdžio, viešo akcijų platinimo.
Rekomenduoju draustis ne mažesne nei 1 mln. Eur suma. Tokiu atveju, priklausomai nuo kitų sąlygų, metinė draudimo įmoka sudarys nuo 1.000 Eur.
Ta1iau, am tikrais atvejais galima draudimą įsigyti už mažesnę nei 1.000 Eur metinę įmoką. Tokiu atveju draudimo suma bus iki 250.000 eurų.
Pavyzdžiui, jei bendrovė įrašyta į akcijų biržos sąrašus, draudimo įmoka bus didesnė, nes tokia bendrovė turi daug akcininkų, tad išauga ir tikimybė, kad jie reikš pretenzijas.
Šis draudimas dažnai yra ir svari paskata, padedanti pritraukti patyrusius ekspertus į valdymo komandą, nes draudimas vienu ypu apdraudžia visą vadovų komandą, ne tik valdybos narius.
Plačiau skaitykite tinklapyje: VERSLO ŽINIOS
